På trods af den store ubalance i kønsfordelingen i musikbranchen oplever partnerskabet, som står bag rapporten, øget opbakning om lige adgang i musiklivet.
En ny rapport viser, at der fortsat er stor ubalance i kønsfordelingen - særligt i direktioner i musikbranchen.
Læs også: GAFFA tilslutter sig Musiklivets Partnerskab for Bæredygtig Udvikling som det første medie
Rapporten (med tal fra 2024) er udarbejdet af Musiklivets Partnerskab for Bæredygtig Udvikling, og tallene viser, at mænd er overrepræsenteret på tværs af alle niveauer på nær medarbejdergrupperne, hvor fordelingen mellem mænd og kvinder er langt mere lige.
På direktionsniveau er der generelt en fordeling på 61 procent mænd og 39 procent kvinder på tværs af de 79 virksomheder, organisationer og institutioner, som deltog i undersøgelsen. Det er et lille fald siden 2023, hvor tallene lød på 68 procent mænd og 32 procent kvinder. Faldet kan dog være misvisende, da undersøgelsen fra 2023 kun bestod af svar fra 47 aktører, hvilket i år er steget til 79 aktører.
En stigning, som ifølge Henrik Sveidahl, rektor på Rytmisk Musikkonservatorium og medlem af partnerskabets styregruppe, “vidner om en fælles vilje til at skabe indsigt og udvikling. Når flere bidrager, styrkes både kvaliteten og relevansen af målingen. Det gør det muligt at spotte tendenser, sammenligne og arbejde mere målrettet med konkrete områder,” udtaler han i en pressemeddelelse.
Læs også: IFPI Danmark når historisk milepæl på ligestillingsfronten
GAFFA var det første medie, der tilsluttede sig Musiklivets Partnerskab for Bæredygtig Udvikling tilbage i august 2024. Partnerskabet består derudover af en lang række musikaktører som eksempelvis pladeselskaber, spillesteder, festivaler og musikuddannelser, som sammen arbejder for et mere bæredygtigt og inkluderende musikliv, hvor viden og samarbejde på tværs af branchen fremmer lige adgang og muligheder for alle aktører.
Balance i medarbejdergrupper
Kigger man derimod på medarbejderniveau, er kønsfordelingen mere balanceret, bestående af 55 procent mænd og 45 procent kvinder. Denne balance viser sig dog ikke at være gældende for lineups til festivaler og koncerter, hvor rapporten viser, at mandlige artister udgør 63 procent af det samlede lineup på koncertsteder og 51 procent på festivaler.
Rapporten om lige adgang i musiklivet viser, på trods af den generelle ubalance i kønsfordelingen, at flere aktører arbejder aktivt med forbedringen af trivsel på arbejdspladsen. Det er første gang, at rapporten inkluderer trivselsparametre.
Rapporten viser, at 63 procent laver lovpligtige arbejdspladsvurderinger mindst hvert tredje år, mens 53 procent laver frivillige trivselsmålinger.
